县委常委、县委组织部部长周明在全县“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动推进会暨2018年度人才工程集中授牌表彰仪式上的讲话

  

同志们:

  感谢湖北硕星电器科技有限公司为我们提供了一个很好的学习交流现场。创新创业在一线,我们的人才服务工作也应该在一线。今天,我们在这里召开会议,主要有两个目的,一是对“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动进行再动员、再部署,二是对入选2018年我县部分重点人才工程的单位和个人集中进行授牌表彰。刚才,县直部门的有关领导宣读了有关文件,进行了授牌表彰,两个县直单位和两名获奖个人分别作了交流发言。可以说,交流发言各有特色,入选项目各有千秋。今天的会议,是一个推进会,是一个交流会,也是一个总结会,还是一个部署会。借此机会,我讲两点认识和体会:

  一、深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动

  开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要举措,是贯彻落实习近平总书记关于弘扬爱国奋斗精神和人才工作的一系列重要指示的具体行动,我们要统一思想,提高认识,把这项活动作为重要政治任务,认真抓实抓好抓到位。

  (一)“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”是时代命题,必须统一思想认识,提高政治站位

  2017年12月,习近平总书记在《西安交通大学西迁老教授致总书记的信》上作出重要指示,充分肯定交大西迁人的爱国奉献精神,赞赏老教授们提出的开展“爱国、奋斗”精神教育的建议。2018年7月3日,在全国组织工作会议上,习近平总书记明确提出,要在知识分子和广大人才中大力弘扬爱国奉献精神,激励他们的爱国之情、报国之志。省、市先后召开动员会议,对活动提出了具体要求。我们一定要把思想和行动统一到习近平总书记的重要指示精神和中央、省、市的安排部署上来,以更高的政治站位、更强的工作力度和更实的工作举措来推动全县活动的开展。

  (二)“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”是举国行动,必须把握规律特点,科学精准推进

  根据中央要求,结合我县实际,活动就是要做到“四个明确”:一是明确主体。以全县各类企业、学校、医院以及事业单位中的专家人才为活动主体。二是明确目标。坚持政治引领、分类推进、典型引导、效果导向的原则,将广大专家人才凝聚在党的周围,引导专家人才传承弘扬家国情怀和奉献精神,增进思想认同和政治认同,立足岗位、干事创业,将爱国奋斗精神转化为促进沙洋创新发展的实际行动。三是明确方式。这项活动为期五年,要突出常态长效,不分批次、不划阶段、不设环节,尊重专家人才群体特殊性和个体差异性,贴近专家人才实际需求,调动其参与活动的积极性和主动性。四是明确内容。加强专题宣讲,营造良好氛围;开展专题研讨,增强思想认同;组织专题研修,强化政治引领;选树优秀典型,注重示范带动;践行爱岗敬业,做到知行合一;健全服务保障,体现关心关爱。

  (三)“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”是政治任务,必须加强组织领导,确保活动实效 

  “弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动要求高、责任大、涉及面广,各地各单位要高度重视,强化责任,确保工作扎实推进。一是组织领导到位。各地各单位要成立专班,建立“一把手负总责,分管领导牵头实施”的工作机制。要结合部门职能,专题研究部署,制定活动方案,抓好活动落实。各类学校、医院和企事业单位是活动的主要阵地,要发挥主体作用,走在前列。二是氛围营造到位。通过舆论宣传、政策解读、典型选树,迅速兴起弘扬爱国奋斗精神的热潮。宣传身边典型,推广活动经验。运用互联网、“两微一端”等新媒体,将舆论引导工作落实落小落细。三是督促检查到位。县委组织部、县委宣传部要对全县活动开展情况进行督办检查。活动开展情况纳入人才工作年度目标考核。对推进不力、进展缓慢的,不支持不配合的,公开通报、严肃问责。

  二、深入实施系列重点人才工程

  近年来,我们以项目化为抓手,大力实施“汉上英才”等系列重点人才工程,取得了明显成效。先后柔性引进院士、“千人计划”专家6名,60余人入选省、市级重点人才工程,建有院士专家工作站4家,博士后创新实践基地3家,省级以上双创平台3个,创业园区4个,高新技术企业32家,常年集聚 20余个硕博团队来沙创新创业。今天,我们举行集中授牌表彰仪式,就是要进一步彰显县委、县政府推进人才强县战略的态度和决心,进一步营造尊重人才、尊重创造的浓厚氛围,进一步激励广大人才投身沙洋、建设沙洋。

  (一)人才工作要在项目化推进上再求突破。对入选项目集中授牌,在我县是第一次。“人才工作就是经济工作”,“抓人才就是抓经济”。实践证明,人才工程项目化是新时代做好人才工作的重要抓手,也是推进人才事业发展的成熟经验。一是要深刻领会人才工程项目化推进的重要意义。人才工程项目化有利于更好地统筹资源、资金。我县每年落实人才专项发展基金100万元,并不宽裕,要用在刀刃上,不能“撒胡椒面”。年初,人才资金将全部做成项目,希望相关单位积极到人才办申报项目,我们将对好的人才项目实行重点投入,重点突破,促使人才工程效益最大化。人才工程项目化有利于更好地集聚高层次人才,我们常说,事业留人、待遇留人、环境留人、感情留人“四个留人”。对于创新创业人才,待遇留人不可或缺。不通过这些具体项目,就难以引进所需要的人才。单纯就引才抓引才,是没有出路的。沿海发达地区的经验表明,政策投入越大,人才的集聚效应就越明显。人才工程项目化有利于更好地指导人才工作。人才工程项目化,实质上就是人才工作项目化、条款化、菜单化和规范化,让我们对当年人才工作一目了然,目标一清二楚,效果一举多得,避免“脚踩西瓜皮,滑到哪里是哪里”。二是要积极做好人才项目申报工作。每年,省、市都会开展一系列人才项目评选,都是真金百银。各地、各单位、各人才实体要积极跑、努力争、主动要,确保申报成功。要主动对接,工作前置。年初,县委人才办要与省、市对接,收集、摸排当年拟实施的重点人才项目,分解落实到相关单位。各牵头单位不能守株待兔,要主动出击,做到“三个提前知晓”,即:提前知晓实施方向,提前知晓门槛标准,提前知晓指标安排。做好前期摸底、筛选、包装等基础性工作,提高命中率。要严格把关,优中选优。当前的各级人才项目,均为竞争性选拔。因此,各牵头单位要做好甄选审核工作,围绕拟推荐对象与评审标准的契合程度、在同类对象中的比较优势、在本领域内的品牌影响力等三个方面优中选优,把最有实力、最有竞争力、最有影响力的项目选出来、推上去。要主动争取,积极跟进。项目指标很多都不是一成不变的,是动态调整的。因此,各牵头单位要对申报进展密切关注、积极沟通、实时跟进,把工作做深一点、做透一点、做实一点。在条件允许的情况下,要善于积极争取名额,提高项目入选率。希望各部门对人才项目申报转变观念,提高认识,克服工作中的拖延、惰性思想。

  (二)各类人才要在助推发展上再创佳绩。人才是第一资源。今天受表彰的各位是我县各领域优秀人才的代表,希望大家发挥表率作用,热爱沙洋、扎根沙洋、奉献沙洋、建设沙洋,为全县经济社会发展贡献力量。一是创业不知足。马云有句名言,“梦想是一定要有的,万一实现了呢?”要在全县营造鼓励成功、宽容失败的氛围。今天受表彰的对象,实施的创新创业项目大多还处于起步阶段,但是他们创新创业态度可信,创新创业精神可嘉。只要10个项目中成功1个,那我们实施的人才工程就算有收获了。沿海江浙的创新创业人才为什么这么多?主要是形成了好的氛围。科技型企业硕星电器科技有限公司刚落户沙洋时,也很普通,但在庞朝华的带领下,艰苦创业,一步一个脚印,经过几年的发展,现在税收已破千万,成为国内彩晶玻璃面板行业的领军企业,就是一个很好的例子。二是创新不停步。要坚持理念创新,大胆探索新途径、新办法。楚峰粮油积极探索“互联网+”销售模式,让本地的土味特产销往全国,是一种有益的尝试。要强化管理创新,不断提升企业的管理水平。熊兴化工引进“6S管理”模式,大大提高了企业的生产效率,值得大家学习。要推进技术创新,重视人才队伍建设,加大科研投入力度,提升企业核心竞争力。明宏玻璃与美国PPG公司、中国建材国际集团等知名企业合作,大胆革新设备和技术,引进LOW-E玻璃生产线,实现华丽转身,2018年税收过亿,很有借鉴意义。三是引才加力度。熊兴化工依托院士工作站,以才引才,与南京工业大学、武汉工程大学合作,为我县引进近10名化工行业领军人才。德美科技累计引进创新创业团队30余个,成为沙洋双创人才的摇篮。目前,我县聘请“引才顾问”3名,希望大家争当“引才顾问”,积极宣传推荐,搭建合作平台,吸引更多人才带项目带资金来沙创新创业。

  (三)各地各单位要在服务人才上再添合力。沙洋要想在激烈的区域竞争中脱颖而出,必须依靠人才。各地各单位要真心服务人才,为他们解决后顾之忧。县委组织部、县委人才办要发挥牵头抓总作用,抓好人才工作的思路谋划、任务分解和督办落实;县委宣传部要挖掘、选树一批典型,讲好沙洋双创故事;县金融办要积极牵线搭桥,切实解决企业融资难问题;县科技局(科协)要规范院士专家工作站建设,深入推进产学研合作,提高共建实效;县人社局要积极组织招聘活动,切实解决企业用工难的问题;县双创局要开展招才引智活动,培育创客文化,建好德创汇等双创平台。相关单位也要结合工作职能,做好服务工作。

  同志们,事业召唤人才,时势造就人才。希望大家发扬成绩,开拓创新,以更宽的视野、更大的气魄、更实的举措做好人才工作,让人才资源广泛集聚、人才活力竞相迸发、人才智慧充分涌流,为沙洋高质量发展、实现后发赶超目标作出新的更大贡献!